Veelgestelde vragen

Bij VLEP gaat u met pensioen als u 68 jaar bent. U mag ook  eerder of later  stoppen met werken. Bijvoorbeeld als u voor het eerst AOW krijgt.

Hebt u weinig pensioen bij VLEP? Dan kopen we dit pensioen soms af. We geven het bedrag dan al eerder aan u. Er zijn regels voor afkoop. Geldt afkoop voor u? Dan hoort u vanzelf meer van ons.

We versturen het welkomstbericht als u in dienst komt, maar ook bij sommige andere wijzigingen. Bijvoorbeeld als u bij een andere werkgever binnen de branche gaat werken. Of als uw werkgever van rechtsvorm verandert. U bent en blijft deelnemer bij ons fonds.

Als u binnen Nederland verhuist, hoeft u dit niet aan ons door te geven. We krijgen uw gegevens al van de gemeente waar u woont. Woont u in het buitenland? Geef uw nieuwe adres dan wel zelf aan ons pensioenfonds door! Stuur ook een kopie van uw identiteitsbewijs (paspoort of identiteitsbewijs) mee. 

Als u pensioen opbouwt, krijgt u 1x per jaar een pensioenoverzicht van ons.

Bent u gepensioneerd? Dan sturen we u ook 1x per jaar een pensioenoverzicht. Bouwt u geen pensioen meer bij ons op? Dan krijgt u eens in de 5 jaar een pensioenoverzicht van ons. U kunt bij ons een kopie van uw laatste pensioenoverzicht  opvragen .

Neem contact op via het contactformulier.

U bent verplicht om de pensioenpremies vóór de vervaldatum op uw voorschotfactuur te betalen. Alleen in bijzondere gevallen kunt u uitstel van betaling bij ons  aanvragen . Als dit wordt toegekend, krijgt u van ons daarvan schriftelijk bevestiging. Tot die tijd bent u verplicht om de pensioenpremies op tijd te betalen.

De volgende toeslagen zijn pensioengevend:

• inconveniëntentoeslag
• vaste eindejaarsgratificaties (vaak 2 of 3%)
• vakantiegeld (zie ook de vraag over vakantiegeld)
• koude toeslagen (voor het werken in vriesruimten)
• buitentoeslagen
• provisie/overwerk van voorgaande boekjaar mits structureel van aard.

NIET pensioengevend zijn:

• cao-verhogingen gedurende het jaar
• EHBO-toeslagen
• reiskosten- en onkostenvergoedingen
• uitbeentoeslagen of andere prestatietoeslagen

SOMS pensioengevend zijn:

• Matrixtoeslagen: hiervoor geldt dat als dit de matrix is van verschoven uren, dan vallen deze onder het pensioengevende loon.
• Functietoeslagen zijn alleen pensioengevend als zij een structureel karakter hebben.

Er is sprake van structureel overwerk als de werknemer 37 van de 52 weken, minimaal 1 uur per week heeft overgewerkt. Een werknemer die bijvoorbeeld op 1 juli in dienst is gekomen, kan naar verhouding tot het dienstverband toch structureel overwerk hebben. Stel dan uw werknemer op 1 juli in dienst is, 26 weken werkt en af en toe overwerkt. In dit geval (26 * (37/52)) moet uw werknemer meer dan 18 weken hebben overgewerkt om dit als structureel te kunnen aanmerken. Dit overwerk is overigens pas pensioengevend in het volgende jaar.

In onze digitale nieuwsbrief leest u al het pensioennieuws dat voor u als werkgever belangrijk is. U krijgt de nieuwsbrief vier keer per jaar gratis in uw mailbox. Meld u aan.

Komt u in dienst bij een werkgever in vlees-, vleeswaren-, gemaksvoeding- of pluimveevleesindustrie? Dan bent u meteen deelnemer aan onze pensioenregeling. U bouwt pensioen op vanaf 18 jaar.

Elk jaar bouwt u een deel van uw pensioen op. Hoeveel dat is, verschilt per sector. Alle percentages staan in het  premieoverzicht  van uw sector. Op uw pensioenoverzicht ziet u hoeveel pensioen u in het jaar daarvoor hebt opgebouwd. Kijk hiervoor bij 'A-factor'.

Bij VLEP kunt u geen extra pensioen opbouwen. Buiten onze pensioenregeling kan dat wel. Vraag hiervoor eventueel advies bij een financieel adviseur. Op  Mijnpensioenoverzicht.nl  staan al uw pensioen- en AOW-bedragen. U kunt hierop inloggen met uw DigiD.

Zes maanden voor uw pensioendatum ontvangt u van ons een brief. In deze brief staat een indicatie van de hoogte van uw pensioen en de keuzemogelijkheden. Als alle gegevens 1 maand voor uw pensioendatum volledig en correct zijn geretourneerd, ontvangt u uw pensioen in de eerste maand van uw pensionering. Heeft u gebruik gemaakt van keuzemogelijkheden? Dan ontvangt u in de maand van uitkering een definitieve pensioentoekenning.

Op uw bankafschrift ziet u iedere maand een specificatie van uw pensioenuitkering.

De datum waarop uw pensioen precies op uw rekening staat, is afhankelijk van uw bank. Wij betalen uw pensioen in 2023 op:

• 22 december 2023
  
  

En in 2024 ontvangt u uw pensioen op:

• 23 januari
• 23 februari
• 22 maart
• 23 april
• 23 mei
• 21 juni
• 23 juli 
• 23 augustus 
• 23 september
• 23 oktober
• 22 november
• 23 december

Het pensioenfonds past de loonheffingskorting alleen toe als u hierom vraagt. U laat ons dit weten door een loonbelastingverklaring in te vullen. U vindt deze verklaring op de website van de  Belastingdienst . Kijk hiervoor bij  Programma's  en  formulieren/Model opgaaf  gegevens voor de loonheffingen. Het is het voordeligst om de loonheffingskorting op het hoogste inkomen toe te passen. Als u ouderdomspensioen en AOW krijgt, is uw AOW meestal het hoogste inkomen. Is uw pensioen het hoogste inkomen? Vul dan de loonbelastingverklaring in die u bij uw pensioenaanvraag krijgt.

Uw pensioenoverzicht is gebaseerd op de gegevens die op 1 januari bij ons bekend waren.

Ja. Als u in dat jaar bij meerdere werkgevers in verschillende branches heeft gewerkt, krijgt u meerdere pensioenoverzichten. Op uw pensioenoverzicht ziet u van welk pensioenfonds u het pensioenoverzicht heeft gekregen.

Op uw pensioenoverzicht kan een andere datum staan dan de echte datum waarop u in dienst bent gekomen. Hiervoor kunnen verschillende redenen zijn. Bijvoorbeeld:

• Fusie, overname of overstap naar een andere vestiging
  De datum van deze gebeurtenis wordt dan op uw pensioenoverzicht vermeld.
• Herintreden bij uw oude werkgever
  De datum van uw nieuwe dienstverband is vermeld op uw pensioenoverzicht. U hebt misschien aparte pensioenrechten uit uw oude en nieuwe dienstverband, die later zijn samengevoegd.
• Start pensioenregeling
  U werkte al bij uw werkgever, maar uw werkgever is later aangesloten bij ons pensioenfonds. U bouwt dan pensioen op vanaf het moment dat uw werkgever zich aansloot en uw loongegevens heeft doorgegeven aan ons pensioenfonds.
• Een wijziging van ons administratiesysteem
  Door een wijziging van het administratiesysteem in het verleden, is in sommige gevallen de datum 1-1-2011 komen te staan.

Op uw pensioenoverzicht staat dus de datum van de nieuwe situatie. Dit heeft geen gevolgen voor uw pensioenopbouw.

Elk jaar zijn nieuwe pensioenoverzichten voor alle deelnemers beschikbaar in Mijn Pensioencijfers.

• Werknemers die nu pensioen opbouwen, krijgen jaarlijks bericht als het pensioenoverzicht klaar staat in Mijn Pensioencijfers of ontvangen het per post.
• Ook gepensioneerden krijgen jaarlijks bericht of ontvangen dit overzicht.
• Voor oud-werknemers die hun pensioen bij ons hebben laten staan toen ze uit dienst gingen, is er elk jaar een nieuw pensioenoverzicht in Mijn Pensioencijfers. Eenmaal per 5 jaar krijgen zij bericht als het pensioenoverzicht klaar staat.