Veelgestelde vragen

Bij VLEP gaat u met pensioen als u 68 jaar bent. U mag ook  eerder of later  stoppen met werken. Bijvoorbeeld als u voor het eerst AOW krijgt.

Hebt u weinig pensioen bij VLEP? Dan kopen we dit pensioen soms af. We geven het bedrag dan al eerder aan u. Er zijn regels voor afkoop. Geldt afkoop voor u? Dan hoort u vanzelf meer van ons.

We versturen het welkomstbericht als u in dienst komt, maar ook bij sommige andere wijzigingen. Bijvoorbeeld als u bij een andere werkgever binnen de branche gaat werken. Of als uw werkgever van rechtsvorm verandert. U bent en blijft deelnemer bij ons fonds.

Neem contact op via het contactformulier.

U bent verplicht om de pensioenpremies vóór de vervaldatum op uw voorschotfactuur te betalen. Alleen in bijzondere gevallen kunt u uitstel van betaling bij ons  aanvragen . Als dit wordt toegekend, krijgt u van ons daarvan schriftelijk bevestiging. Tot die tijd bent u verplicht om de pensioenpremies op tijd te betalen.

De volgende toeslagen zijn pensioengevend:

• inconveniëntentoeslag
• vaste eindejaarsgratificaties (vaak 2 of 3%)
• vakantiegeld (zie ook de vraag over vakantiegeld)
• koude toeslagen (voor het werken in vriesruimten)
• buitentoeslagen
• provisie/overwerk van voorgaande boekjaar mits structureel van aard.

NIET pensioengevend zijn:

• cao-verhogingen gedurende het jaar
• EHBO-toeslagen
• reiskosten- en onkostenvergoedingen
• uitbeentoeslagen of andere prestatietoeslagen

SOMS pensioengevend zijn:

• Matrixtoeslagen: hiervoor geldt dat als dit de matrix is van verschoven uren, dan vallen deze onder het pensioengevende loon.
• Functietoeslagen zijn alleen pensioengevend als zij een structureel karakter hebben.

Zes maanden voor uw pensioendatum ontvangt u van ons een brief. In deze brief staat een indicatie van de hoogte van uw pensioen en de keuzemogelijkheden. Als alle gegevens 1 maand voor uw pensioendatum volledig en correct zijn geretourneerd, ontvangt u uw pensioen in de eerste maand van uw pensionering. Heeft u gebruik gemaakt van keuzemogelijkheden? Dan ontvangt u in de maand van uitkering een definitieve pensioentoekenning.

Op uw bankafschrift ziet u iedere maand een specificatie van uw pensioenuitkering.

De datum waarop uw pensioen precies op uw rekening staat, is afhankelijk van uw bank. 

In 2026 ontvangt u uw pensioen op:

• 23 januari 2026
• 23 februari 2026
• 23 maart 2026
• 23 april 2026
• 22 mei 2026
• 23 juni 2026
• 23 juli 2026
• 21 augustus 2026
• 23 september 2026
• 23 oktober 2026
• 23 november 2026
• 23 december 2026

Het pensioenfonds past de loonheffingskorting alleen toe als u hierom vraagt. U laat ons dit weten door een loonbelastingverklaring in te vullen. U vindt deze verklaring op de website van de  Belastingdienst . Kijk hiervoor bij Programma's en formulieren/Loonheffingen /Model opgaaf  gegevens voor de loonheffingen. Het is het voordeligst om de loonheffingskorting op het hoogste inkomen toe te passen. Als u ouderdomspensioen en AOW krijgt, is uw AOW meestal het hoogste inkomen. Is uw pensioen het hoogste inkomen? Vul dan de loonbelastingverklaring in die u bij uw pensioenaanvraag krijgt.

Uw pensioenoverzicht is gebaseerd op de gegevens die op 1 januari bij ons bekend waren.

Ja. Als u in dat jaar bij meerdere werkgevers in verschillende branches heeft gewerkt, krijgt u meerdere pensioenoverzichten. Op uw pensioenoverzicht ziet u van welk pensioenfonds u het pensioenoverzicht heeft gekregen.

Op uw pensioenoverzicht kan een andere datum staan dan de echte datum waarop u in dienst bent gekomen. Hiervoor kunnen verschillende redenen zijn. Bijvoorbeeld:

• Fusie, overname of overstap naar een andere vestiging
  De datum van deze gebeurtenis wordt dan op uw pensioenoverzicht vermeld.
• Herintreden bij uw oude werkgever
  De datum van uw nieuwe dienstverband is vermeld op uw pensioenoverzicht. U hebt misschien aparte pensioenrechten uit uw oude en nieuwe dienstverband, die later zijn samengevoegd.
• Start pensioenregeling
  U werkte al bij uw werkgever, maar uw werkgever is later aangesloten bij ons pensioenfonds. U bouwt dan pensioen op vanaf het moment dat uw werkgever zich aansloot en uw loongegevens heeft doorgegeven aan ons pensioenfonds.
• Een wijziging van ons administratiesysteem
  Door een wijziging van het administratiesysteem in het verleden, is in sommige gevallen de datum 1-1-2011 komen te staan.

Op uw pensioenoverzicht staat dus de datum van de nieuwe situatie. Dit heeft geen gevolgen voor uw pensioenopbouw.

In de meeste gevallen wel. Als uw partner nog niet met pensioen was op de datum van overlijden, krijgt u partnerpensioen. Als uw partner met pensioen was op de datum van overlijden, ligt het aan de keuze die u samen hebt gemaakt op de pensioendatum of u een partnerpensioen krijgt. Bij ongehuwd samenwonen krijgt u alleen partnerpensioen als u voldoet aan de regels die hiervoor gelden.
Wilt u weten wat er precies voor u geregeld is? Dat staat op het pensioenoverzicht dat het pensioenfonds jaarlijks aan deelnemers verstuurt (UPO).

Ook als u ongehuwd samenwoonde met uw overleden partner, kunt u recht hebben op partnerpensioen. Het is nodig dat u minimaal zes maanden geleden een samenlevingscontract hebt opgesteld bij de notaris. Ook moet u minstens zes maanden op hetzelfde adres bij de gemeente zijn ingeschreven.

Ja, u krijgt uw partnerpensioen levenslang.
Als uw partner nog werkte of arbeidsongeschikt was op de datum van overlijden, kunt u bovenop uw levenslange partnerpensioen recht hebben op een tijdelijk partnerpensioen. Dit geldt ook als uw partner na zijn of haar 60ste met pensioen is gegaan. Hierbij geldt als voorwaarde dat het pensioen aansluitend op het dienstverband of de arbeidsongeschiktheid moet zijn ingegaan.
Dit tijdelijk partnerpensioen krijgt u alleen als u de AOW-leeftijd nog niet hebt bereikt. Het tijdelijk partnerpensioen stopt als u de AOW-leeftijd bereikt.