Compensatie

Waarom verschilt de compensatie per leeftijdsgroep?

Niet iedereen mist evenveel pensioenopbouw doordat jongeren niet meer meebetalen aan het pensioen van ouderen. De groep tussen 43 en 60 jaar mist de meeste opbouw. Voor hen is de compensatie het hoogst. Deelnemers die bijna met pensioen gaan, hebben het grootste deel van hun pensioen al opgebouwd. Daarom is voor hen de compensatie lager.

De compensatie is een bepaald percentage van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het salaris waarover u pensioen opbouwt. Over een deel van uw salaris bouwt u geen pensioen op, omdat u later ook AOW krijgt. Over dat deel krijgt u ook geen compensatie.

In de tabel staan de percentages voor de berekening van de compensatie. Pensioenfonds VLEP kan de in de tabel genoemde compensaties uitkeren als de financiële situatie goed genoeg is. Dat betekent dat de dekkingsgraad 110% of hoger moet zijn.

Hoogte van de compensatie


Leeftijd	Percentage van de pensioengrondslag
27	0,4%
28	1,0%
29	1,7%
30	3,03%
31	4,4%
32	6,4%
33	8,7%
34	11,2%
35	13,8%
36	16,2%
37	18,5%
38	20,7%
39	22,8%
40	24,9%
41	26,8%
42	28,5%
43	30,2%
44	31,7%
45	33,1%
46	34,3%
47	35,3%
48	36,2%
49	36,9%
50	37,5%
51	37,8%
52	37,9%
53	37,8%
54	37,5%
55	37,0%
56	36,1%
57	35,1%
58	33,7%
59	32,1%
60	30,1%
61	30,1%
62	25,1%
63	22,0%
64	18,6%
65	14,7%
66	10,3%
67	5,4%

Waar wordt de compensatie van betaald?

De compensatie wordt betaald uit het totale pensioenvermogen van het fonds. De compensatie kan alleen betaald worden als de financiële situatie van het pensioenfonds goed genoeg is op het moment van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. De belangrijkste graadmeter voor de financiële situatie is de dekkingsgraad. De dekkingsgraad moet 110% of hoger zijn om de compensatie volledig te kunnen uitbetalen. Lees meer over de financiële situatie van het pensioenfonds.
Waarom is de hoogte van de compensatie nog niet bekend?

De hoogte van de compensatie is onder andere afhankelijk van de financiële situatie van het pensioenfonds op het moment van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling. De belangrijkste graadmeter voor de financiële situatie is de dekkingsgraad. De dekkingsgraad moet 110% om de compensatie volledig te kunnen uitbetalen. Lees meer over de financiële situatie van het pensioenfonds.
Wanneer is bekend of en hoeveel compensatie ik krijg?

Vóór de overstap: eerste berekening

In het laatste kwartaal van 2026 krijgt u de eerste berekening van uw pensioen in de nieuwe pensioenregeling. Dit is een inschatting. De eerste berekening gaat uit van onze financiële situatie en uw gegevens bij ons op 1 april 2026. Komt u op basis van die situatie in aanmerking voor een compensatie? Dan ziet u dat in de eerste berekening. U kunt hier geen rechten aan ontlenen. Onze financiële situatie op het moment van de overstap bepaalt uiteindelijk of u compensatie krijgt, en zo ja hoeveel.

Ná de overstap: tweede berekening

In de eerste helft van 2027 ontvangt u een nieuwe berekening. Na de overstap weten we zeker wie een compensatie krijgt, en hoeveel dat is. Krijgt u een compensatie? Dan ziet u dat in de tweede berekening. U kunt deze ook bekijken als u inlogt op onze website.
Ik ga scheiden. Krijgt mijn ex ook een deel van de compensatie?
Als u gaat scheiden, gelden er regels voor het delen van uw pensioen met uw ex-partner. Of u ook de compensatie moet delen, hangt af van de datum van scheiding.
- Valt die datum vóór de overgang naar de nieuwe pensioenregeling? Dan zit de compensatie niet in de verdeling.
- Valt die datum ná de overgang op de nieuwe pensioenregeling? Dan zit de compensatie wel in de verdeling van het pensioen.