De overstap naar de nieuwe regeling

Ja, de overstap is duur. Er moet veel geregeld worden om de overstap op een goede manier uit te voeren. Zo moeten de computersystemen worden vernieuwd om de nieuwe regeling te kunnen uitvoeren. Dit is niet alleen voor pensioenfonds VLEP zo, maar alle pensioenfondsen in Nederland krijgen hiermee te maken. We doen natuurlijk wel ons best om de kosten voor de overstap zo laag mogelijk te houden.

We zijn van plan om op 1 januari 2027 over te gaan op de nieuwe regeling.

In het transitieplan staan de afspraken die de sociale partners (werkgevers en vakbonden) hebben gemaakt voor de nieuwe pensioenregeling. We hebben samenvattingen gemaakt van het transitieplan, zodat u snel kunt zien wat de belangrijkste kenmerken van de nieuwe pensioenregeling zijn. Lees hier meer over het transitieplan en de samenvatting.

Op basis van het transitieplan wordt het implementatieplan opgesteld. Daarin komt te staan hoe we ervoor zorgen dat we de afspraken van de sociale partners kunnen uitvoeren vanaf 1 januari 2027. Denk aan het aanpassen van de administratie en de IT-systemen. En hoe we ervoor zorgen dat alle gegevens die we overzetten, compleet en juist zijn. Ook komt in het plan te staan hoe we de opgebouwde pensioenen omzetten naar de nieuwe regeling.

Een onderdeel van het implementatieplan is het communicatieplan. Want we vinden het heel belangrijk om u goed te informeren over de nieuwe pensioenregeling en wat dit betekent voor uw pensioen. In het communicatieplan staat hoe en wanneer we u informeren, bijvoorbeeld via e-mail, met online bijeenkomsten of per post. Zodat u precies weet wat er verandert, wanneer dat gebeurt en wat dat voor uw pensioen betekent.

Bij de overstap naar de nieuwe pensioenregeling is het belangrijk dat we zorgvuldig omgaan met de gegevens van alle deelnemers. Daar hebben wij ook spelregels voor opgesteld. We controleren voor, tijdens en na de overstap of deze gegevens goed zijn.