Biedt u de seniorenregeling aan? Laat het ons weten!
Maken uw werknemers gebruik van de seniorenregeling? Deze regeling kan per cao verschillen. De meest voorkomende variant is de 80-90-100-regeling. De oudere (60-plus) werknemer blijft voor 80% werken, krijgt 90% van het salaris en bouwt 100% pensioen op. Maar misschien gelden voor uw werknemer andere percentages.
Dit willen wij graag correct in onze administratie verwerken, zodat uw werknemer het pensioen opbouwt waar hij/zij recht op heeft.
Laat het ons weten:
-
Via upa
U geeft via de uniforme pensioenaangifte upa het fulltime salaris door per 1 januari van het kalenderjaar én het percentage waarover uw medewerker pensioen moet opbouwen. In het voorbeeld hierboven is dat 100%. -
..... én per e-mail
Niet alle salarispakketten kunnen een afwijkend percentage voor pensioenopbouw verwerken. Om goed te kunnen controleren of de melding correct is doorgekomen, vragen we u om ons ook per e-mail op werkgevers@vlep.nl te laten weten welke werknemers hebben gekozen voor de seniorenregeling en met welke percentages. U stuurt ons naam en geboortedatum of BSN-nummer. Als dat nodig is, corrigeren wij de percentages dan handmatig. Wij ontvangen die e-mail graag zo snel mogelijk nadat u de bijbehorende aangifte via upa hebt gedaan.