Arbeidsongeschikt worden

Als uw werknemer ziek wordt, betaalt u verplicht de eerste twee jaar zijn loon door. In de Cao staat hoeveel procent van het loon wordt doorbetaald. De pensioenopbouw wordt dan dus voortgezet over het loon dat de werknemer ontvangt. Na twee jaar ziekte, is uw werknemer arbeidsongeschikt.

Geef de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer door bij Mijn omgeving.

Arbeidsongeschiktheidsuitkering

Na twee jaar ziekte wordt uw werknemer gekeurd door het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). Het UWV bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid van uw werknemer. Als hij minder dan 65% arbeidsgeschikt is, ontvangt hij een WIA-uitkering. Als uw werknemer vóór 1 januari 2004 ziek is geworden én vóór 1 juli 1954 geboren is, heeft hij nog te maken met de WAO-uitkering. Ga naar www.uwv.nl voor meer informatie over de WIA en de WAO.

Pensioenopbouw

Als de deelnemer arbeidsongeschikt is, gaat de pensioenopbouw door. Het pensioenfonds neemt dan een deel van de premiebetaling over. Hoe groot dat deel is, hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer.

Pensioenopbouw en premievrijstelling bij WIA

Neemt uw werknemer deel aan de pensioenregeling, is hij arbeidsongeschikt en ontvangt hij een WIA-uitkering? Dan gaat de pensioenopbouw door voor het deel dat de werknemer meer dan 35% arbeidsongeschikt is. Het pensioenfonds betaalt dan een deel van de premie voor die werknemer.

Pensioenopbouw en premievrijstelling bij WAO

Als uw werknemer arbeidsongeschikt is en een WAO-uitkering ontvangt, gaat de pensioenopbouw door voor het deel dat de werknemer meer dan 15% arbeidsongeschikt is. Het pensioenfonds betaalt dan een deel van de premie voor die werknemer.

Prepensioen

Voor de opbouw van prepensioen geldt deze premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid niet. Bij volledige arbeidsongeschiktheid stopt de prepensioenopbouw. Als uw werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is, bouwt hij of zij nog wel prepensioen op over het deel dat uw werknemer werkt.