Ontslag krijgen
Als u een dienstverband met een werknemer beëindigt, moet u hem of haar afmelden. De te betalen of terug te ontvangen deelpremie wordt automatisch berekend en verwerkt in de afrekeningsnota die u elk jaar ontvangt.
Meld de werknemer af bij Mijn omgeving.
Mededeling: uit dienst melden in 2012 mogelijk vanaf 16 maart
Momenteel is het niet mogelijk om werknemers af te melden bij het fonds met een uitdienstdatum die ligt op of na 1 januari 2012. Wilt u een werknemer uit dienst melden met een datum die ligt op of voor 31 december 2011, is dit wel mogelijk. De verwachting is dat dit is opgelost per 16 maart 2012. Excuses voor het ongemak.
Vertrek werknemer
Afmelden van een werknemer is altijd nodig, ook al vertrekt hij of zij naar een bedrijf dat aangesloten is bij het pensioenfonds.
Pensioenopbouw
De pensioenopbouw bij het pensioenfonds blijft doorlopen als de werknemer naar een bedrijf gaat dat is aangesloten bij deze bedrijfstakken:
- de Vleeswarenindustrie
- de Gemaksvoedingindustrie
- de Versvlees- en Vleesbewerkende industrie
- de Pluimveeverwerkende Industrie
Gaat de werknemer naar een bedrijf dat niet is aangesloten of gaat hij of zij met ontslag, dan stopt de pensioenopbouw bij dit pensioenfonds.
Pensioen laten staan
Als de werknemer het opgebouwde pensioen laat staan, wordt hij een zogenaamde ‘slaper’. Het opgebouwde pensioen blijft staan en wordt (als de financiële middelen van het fonds dit toelaten) verhoogd met toeslagen. De oud-werknemer ontvangt een uitkering vanaf het moment dat hij volgens de regeling met pensioen zou gaan.
Pensioen meenemen
Pensioen meenemen heet waardeoverdracht. Het verschilt per persoon of dit gunstig is. Dit hangt onder andere af van de verschillen tussen de pensioenregelingen en bijvoorbeeld de leeftijd van de werknemer. De werknemer vraagt zelf waardeoverdracht aan via het pensioenfonds van zijn nieuwe werkgever.
Ontslag en pensioen
Bij werknemers die ontslag krijgen, blijft het pensioen dat in deze pensioenregeling is opgebouwd, staan. De uitkering gaat in als de werknemer volgens de pensioenregeling met pensioen gaat. Vanaf die datum krijgt de werknemer periodiek een pensioenuitkering.
Vrijwillige voortzetting
Bij dit pensioenfonds kan de werknemer de pensioenopbouw onder bepaalde voorwaarden zelf vrijwillig voortzetten. Daarmee voorkomt de werknemer dat er een gat ontstaat in de pensioenopbouw. Ook houdt de werknemer recht op voorzieningen die alleen voor deelnemers aan deze pensioenregeling gelden. Kijk voor meer informatie bij Vrijwillige voortzetting.
FVP-bijdrageregeling
Per 1 januari 2011 is de instroom in de FVP-bijdrageregeling definitief gestopt. Via deze regeling konden werknemers van 40 jaar of ouder met een WW-uitkering hun pensioenregeling verder voortzetten. Kijk voor meer informatie op www.svb.nl (fvp).