VUT-regeling
VUT staat voor Vervroegd Uittreden. De VUT-regeling geldt alleen voor werknemers in de Versvlees- en Vleesbewerkende Industrie. De VUT-regeling zorgt voor een uitkering tot het 65ste jaar.
Voor wie?
Werknemers in de vleessector die de laatste tien jaar ook werkzaam geweest zijn in deze sector kunnen onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op een VUT-uitkering. Hieronder ziet u op welke leeftijd een werknemer voor een VUT-uitkering in aanmerking komt.
VUT-uitkering Versvlees Vuvlegro
| Geboortedatum werknemer | Ingangsjaar VUT | VUT-leeftijd |
| 01-1946 t/m 12-1946 | 2006 | 60 jaar |
| 01-1947 t/m 06-1947 | 2007 | 60 jaar en 6 maanden |
| 07-1947 t/m 12-1947 | 2008 | 61 jaar |
| 01-1948 t/m 06-1948 | 2009 | 61 jaar en 6 maanden |
| 07-1948 t/m 12-1948 | 2010 | 62 jaar |
| 01-1949 t/m 12-1949 | 2011 | 62 jaar |
VUT-aanvulling
Onder bepaalde voorwaarden kan een werknemer in aanmerking komen voor een aanvulling op de VUT-uitkering. Daarvoor moet de werknemer:
- werkloos zijn en vanaf 57 jaar en 6 maanden recht hebben op een WW-uitkering, of
- arbeidsongeschikt zijn en recht hebben op een WAO- of WIA-uitkering
De VUT-aanvulling gaat in op de VUT-leeftijd en loopt door tot 65 jaar.
Meer informatie
Meer hierover leest u in de brochure Vervroegd uittreden.
Wilt uw werknemer een VUT-uitkering aanvragen? Dat kan met het formulier Aanvraag VUT-uitkering.