Mijn pensioenregeling
De zorg voor pensioen in uw branche is ondergebracht bij VLEP, Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees. Het pensioenfonds is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties en is verplicht voor de hele bedrijfstak.
Verplichte deelname
Deelname aan het pensioenfonds is verplicht voor de volgende bedrijfstakken:
- de Vleeswarenindustrie
- de Gemaksvoedingindustrie
- de Versvlees- en Vleesbewerkende industrie
- de Pluimveeverwerkende Industrie
Twee pensioenregelingen
Vanaf 2006 zijn er twee pensioenregelingen in uw branche:
- Pensioenregeling 2006; voor werknemers die na 1949 geboren zijn
- Pensioenregeling 2002; voor werknemers die vóór 1950 geboren zijn
Soort pensioenregeling
De pensioenregeling waaraan u deelneemt is een middelloonregeling. Dit is een regeling waarbij elk dienstjaar een vast percentage van de pensioengrondslag voor dat jaar aan pensioen wordt opgebouwd. Het uiteindelijke pensioen is gebaseerd op het salaris dat gemiddeld over de opbouwperiode verdiend is.
Financiële risico’s
De premie is zo vastgesteld dat deze voldoende is om aan alle verplichtingen te kunnen voldoen, op basis van de huidige uitgangspunten. Jaarlijks bekijkt het bestuur of de premie nog voldoet. De hoogte van de premie kan dus wijzigen.
Bij gemiddelde tot goede economische omstandigheden bouwt het fonds financiële buffers op. Als de financiële middelen het toelaten, wordt het pensioen jaarlijks verhoogd met een toeslag. Als de beleggingsresultaten tegenvallen, worden de risico’s gedragen door (oud-)werknemers, pensioengerechtigden, nabestaanden en het pensioenfonds.
Het pensioenfonds kan in dit soort gevallen besluiten om de toeslagverlening in een jaar niet of gedeeltelijk toe te kennen. Pas in het uiterste geval worden de al opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenuitkeringen verlaagd. Als er gevolgen zijn voor het pensioen, worden de betrokkenen hierover geïnformeerd.