Begrippen W

Hier wordt de betekenis van veelvoorkomende begrippen op pensioengebied uitgelegd. Klik links op een letter van het alfabet voor alle begrippen die met die letter beginnen.

Waardeoverdracht

Het overdragen van de waarde van pensioenaanspraken om pensioenverlies te voorkomen wanneer een werknemer van werkgever wisselt.

Waardevast

Er is sprake van een waardevast pensioen als de stijging van de pensioenen gelijk op gaat met de prijsstijging. De koopkracht van het pensioen blijft daardoor gelijk.

WAO

Zie Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Welkomstbericht

Zie startbrief.

Welvaartsvast

Er is sprake van een welvaartsvast pensioen als de stijging van de pensioenen gelijk op gaat met de loonontwikkeling.

Werkgever

De persoon/organisatie die één of meer werknemers in dienst heeft.

Werkgeverspremie

Het deel van de pensioenpremie dat voor de rekening van de werkgever komt.

Werkloosheidswet (WW)

De WW is een werknemersverzekering die voorziet in uitkeringen aan werknemers die (gedeeltelijk) werkloos zijn. De hoogte en duur van de uitkering is afhankelijk van de hoogte van het door de werknemer genoten (dag)loon en het arbeidsverleden.

Werknemer

De persoon die een dienstbetrekking heeft met een werkgever.

Werknemerspremie

Het deel van de pensioenpremie dat voor de rekening van de werknemer komt.

Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO)

De WAO is een werknemersverzekering die voorziet in uitkeringen aan werknemers die langer dan twee jaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de hoogte van het door de werknemer genoten (dag)loon, de leeftijd en de mate van arbeidsongeschiktheid. De WAO is per 1-1-2006 afgeschaft en opgevolgd door de WIA.

Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA)

De WIA is een werknemersverzekering die voorziet in uitkeringen aan werknemers die langer dan twee jaar geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn.

Wezenpensioen

Pensioen ten behoeve van de kinderen van een (gewezen) deelnemer. Uitkering vindt plaats na overlijden van de (gewezen) deelnemer, meestal tot 18 of 21 jaar, of tot 27 jaar zolang het kind studeert.

WIA

Zie Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsverhouding.

WW

Zie Werkloosheidswet.